مازايا
قانوني

شروط الاستخدام

آخر تحديث: 4 أكتوبر 2026

النص العربي هو المرجع في حالة التعارض مع النسخة الإنجليزية. للتفاصيل الكاملة، راجع النسخة الإنجليزية.

1. القبول

تحكم هذه الشروط استخدامك لموقع maazaia.com وأي نموذج أو مستند أو رسالة ترسله عبره. باستخدامك الموقع فإنك تقبل هذه الشروط. وإن لم تقبلها فلا تستخدم الموقع.

الموقع تديره مازايا، شركة متخصصة في القوى العاملة والتوظيف مسجلة في المملكة العربية السعودية.

2. الاستخدام المسموح

يمكنك استخدام الموقع للتعرّف على خدماتنا، والتواصل معنا، وإرسال استفسار أو طلب توظيف. ولا يجوز لك:

  • تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة أو ناقصة، أو الانتحال لشخص آخر؛
  • جمع المحتوى أو بيانات التواصل أو بيانات المرشحين بصورة آلية أو بالجملة؛
  • محاولة تجاوز ضوابط الحماية أو اختبار ثغرات الموقع دون إذن خطي مسبق؛
  • رفع برامج ضارة أو ملفات ليست سيرة ذاتية أو مستندًا حقيقيًا؛
  • استخدام الموقع أو اسمنا للإعلان أو التوظيف أو الإغراء لعمل آخر؛
  • استخدام أي محتوى هنا لتدريب نموذج أو بناء قاعدة بيانات منافسة دون موافقة خطية.

3. الخدمات تخضع لاتفاق منفصل

لا يوجد في هذا الموقع أي عرض قابل للقبول. وأوصاف الخدمات والأزمنة الاسترشادية وأي أرقام تظهر هنا للاسترشاد فقط. ولا تُقدَّم خدمات القوى العاملة والتوظيف والرواتب والتأشيرات إلا بموجب اتفاقية خطية موقّعة تحدد النطاق والأسعار والمدة وشروط الاستبدال والمسؤولية. وعند التعارض تكون اتفاقية الخدمة هي المعتمدة.

وتبقى عروض الأسعار التي نرسلها ردًا على استفسار عبر الموقع استرشادية إلى أن تُؤكّد خطيًا، وتخضع للتوافر وحصة التأشيرات والموافقات الحكومية والفحص الطبي.

4. لا رسوم على الباحثين عن عمل

لا نفرض أي رسوم أو عمولات أو دفعات على الباحثين عن عمل، في أي مرحلة، داخل المملكة أو خارجها. أتعابنا يدفعها أصحاب العمل.

  • إرسال طلب توظيف لا ينشئ عرض عمل ولا ضمانًا بالتوظيف ولا أي التزام علينا بالرد أو استكمال الطلب.
  • أنت مسؤول عن دقة المعلومات والمستندات التي ترسلها. وتؤدي الشهادات أو التراخيص أو وثائق الهوية المزوّرة إلى إنهاء الطلب وقد تُبلّغ للجهة المختصة أو للعميل.
  • بإرسال الطلب توافق على معالجة بياناتك وعرضها على أصحاب العمل المحتملين وفق ما هو موضّح في سياسة الخصوصية.
  • أي عمل يُقدَّم عبر مازايا يخضع لنظام العمل السعودي وعقد العمل الموقّع، لا لهذه الشروط.

احذر الاحتيال: لا نتواصل مع المرشحين إلا من بريد إلكتروني ينتهي بالنطاق @maazaia.com. فمن يعرض عليك وظيفة مقابل أي دفع فهو محتال. أبلغنا على info@maazaia.com.

5. الملكية الفكرية

الموقع ونصوصه وتخطيطه ورسومه وشيفرته واسم مازايا وعلاماتها مملوكة لنا أو مرخّصة لنا، ومحمية بأنظمة المملكة. يمكنك العرض والتنزيل والطباعة من أجل تقييمك التجاري. وأي نسخ أو إعادة نشر أو تأطير أو استخدام تجاري آخر يتطلب موافقة خطية مسبقة.

المحتوى الذي ترسله يبقى ملكك. وبإرساله تمنحنا ترخيصًا باستخدامه وتخزينه وإعادة إنتاجه والإفصاح عنه للأغراض المذكورة في سياسة الخصوصية، بما في ذلك عرض سيرتك على أصحاب العمل المحتملين.

6. خدمات الطرف الثالث والروابط

يعتمد الموقع على أطراف ثالثة، منها Cloudflare للاستضافة وحماية الموقع من الروبوتات، وقد يرتبط بمواقع خارجية مثل المنصات الحكومية. ولا نتحكم في محتوى أو خدمات الأطراف الثالثة، ولا نؤيّدها بالربط إليها، ولا نتحمل أي مسؤولية عنها. وتخضع شروطهم وإشعارات خصوصيتهم هي.

7. التوافر ودقة المعلومات

نحرص على إبقاء الموقع متاحًا ودقيقًا، لكننا نقدّمه «كما هو» و«حسب المتاح». ولا نضمن انقطاعًا بلا أثر أو خلوًا من الأخطاء أو اكتمال المحتوى أو حداثته. يجوز لنا تعديل أي جزء من الموقع أو إيقافه أو سحبه دون إشعار.

الأرقام والبيانات وبيانات الاعتماد وأوصاف الخدمات استرشادية. فإذا كان رقم ما مهمًا لقرار تتخذه، فاطلب منا تأكيده خطيًا.

8. حدود المسؤولية

إلى أقصى ما يسمح به نظام المملكة، لا نتحمل مسؤولية أي خسارة غير مباشرة أو تبعية، ولا خسارة الأرباح أو العقد أو الفرص أو البيانات، الناتجة عن استخدامك الموقع أو الاعتماد على محتواه. ويقتصر إجمالي مسؤوليتنا الناتجة عن استخدام الموقع على مبلغ لا يتجاوز 1,000 ريال سعودي. ولا تستثني هذه الشروط أي مسؤولية لا يجوز استثنائها نظامًا، بما فيها المسؤولية عن الاحتيال أو عن الوفاة أو الإصابة الجسدية الناتجة عن الإهمال.

9. الخصوصية

يُوضَّح تعاملنا مع البيانات الشخصية في سياسة الخصوصية، وهي جزء من هذه الشروط. لا تقدّم بيانات شخصية عن أشخاص آخرين إلا بإذنهم، ولا تقدّم بيانات حساسة لا تتطلبها الوظيفة.

10. القانون وحل النزاعات

تخضع هذه الشروط لأنظمة المملكة العربية السعودية ولوائحها. وأي نزاع ينشأ عن الموقع أو هذه الشروط يؤول إلى المحاكم ولجان التحكيم المختصة في المملكة، للمحاكم في الرياض اختصاص. أما نزاعات العمل فتولى محاكم العمل وفق نظام العمل السعودي. وقد تُثار شكاوى حماية البيانات لدى الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي.

11. التعديلات والتواصل

يجوز لنا تعديل هذه الشروط في أي وقت بنشر نسخة محدّثة على هذه الصفحة. ويحدّد التاريخ والإصدار في أعلى الصفحة النص الساري، واستمرارك في استخدام الموقع بعد النشر يعني قبولك.

للاستفسارات عن هذه الشروط: info@maazaia.com.